1位律师回复

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  张尽安律师

  地区：河南-郑州 2024-02-29 11:11 回复

  你好，一般来说，员工主动提出辞职是没有经济补偿金的，但如果是员工依据《劳动合同法》第38条情形被迫提出辞职的，用人单位应支付经济补偿。比如，用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，致使劳动合同无效等。
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