3位律师回复

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  赵华民律师

  地区：河南-郑州 2024-03-06 06:56 回复

  实践中，很多用人单位为了规避法律责任而不与劳动者签订劳动合同，或者签订“劳务合同”。而判断是否形成劳动关系，不能仅从签订的合同名称上进行判断，应当对合同的内容进行实质性审查，并结合庭审情况进行综合判断。
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  邓青青律师

  地区：广东-广州 2024-03-05 16:08 回复

  您好，企业如果返聘退休人员或者跟临时性工作人员可以签署劳务合同，如果是长期的打卡式上下班，只能签署劳动合同，不能签署劳务合同喔。
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  王鹏程律师

  地区：安徽-芜湖 2024-03-07 09:36 回复

  企业和员工如果固定发放工资、员工接受管理，双方形成劳动关系。不知道你具体需要咨询什么，请详细描述
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