6位律师回复

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  田学凤律师

  地区：浙江-杭州 2024-03-06 14:57 回复

  请问有签订劳动合同吗？承诺工资是口头承诺还是书面承诺？
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  季飞国律师

  地区：浙江-温州 2024-03-06 14:54 回复

  如果有证据的话，可以要求企业补发工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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  余平均律师

  地区：浙江-舟山 2024-03-06 15:14 回复

  按照差额要求补齐，否则可以提起仲裁。并在通知解除后要求经济补偿金
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  周江啸律师

  地区：浙江-杭州 2024-03-06 15:20 回复

  这个可以先找一下劳动监察，如果公司还是不付就去申请仲裁
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  赵华民律师

  地区：河南-郑州 2024-03-06 18:56 回复

  招聘人员在招聘信息（如BOSS、智联等网站）中对应聘者保底年薪等工资标准所作的承诺明确具体，劳动者有理由相信该承诺系招聘人员代表公司所作的意思表示，该意思表示构成职务代理，对用人单位具有约束力。劳动者因相信招聘人员的承诺入职后，用人单位不得以招聘人员的保底年薪未经公司授权为由拒绝履行合同义务。
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  胡忠海优秀法律顾问

  地区：浙江-舟山 2024-03-08 12:29 回复

  可以申请当地劳动部门进行劳动仲裁13957205881
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