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劳动工伤法律咨询
工厂正常上班,手指被机器夹到,治疗及时,公司领导说违章操作,不算工伤,但培训时并没有明确说违章操作的例子,这算不算工伤
壁*师
台湾-台东
劳动工伤
2020-08-31 18:57
提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。
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2
位律师回复
刘学琦律师
地区:甘肃-酒泉
2020-09-01 16:30 回复
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害的,是可以认定为工伤的。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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法律顾问团
2020-08-31 19:02 回复
因工作受伤都是工伤,可到劳动局认定工伤。
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没做劳动能力鉴定。工伤认定 主动提了私了,主动要求的金额 私了前,我查过自己的大概等级,也知道工伤的三个一次性,这点对方可以举证。 工伤私了协议很正规。还有个违约金10万元。 我现在想撤销私了协议。
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我想问一下我24年7月孕期被裁员,两个月之后单位又让我回去上班,回去之后没给我签劳动合同没交社保25年11月离职的,现在还能要到赔偿吗
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