5位律师回复

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  毛平波律师

  地区：广东-广州 2024-03-19 09:27 回复

  当然可以啊，你可以提出辞职，并且要求对方支付每年一个月的经济补偿金
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  知行团队

  地区：广东-广州 2024-03-19 09:24 回复

  劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致，据您初步所述，公司降低工资待遇与您续签劳动合同，是降低了劳动合同约定的条件，根据劳动合同法的相关规定，您要是不同意续签，在终止劳动合同时公司需要支付您经济补偿金。
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  林志灿律师

  地区：广东-广州 2024-03-19 09:27 回复

  按照劳动合同法相关规定，低于原薪酬续合同的，劳动者可以拒绝并有权要求公司支付经济补偿金
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  邓青青律师

  地区：广东-广州 2024-03-19 09:28 回复

  您好，可以的，降薪是需要与劳动者协商一致的，如果协商不成，不能随意降薪的。
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  石健伟律师

  地区：广东-广州 2024-03-19 10:42 回复

  你好，可以补偿N，只要因为公司原因不续签的都可以补偿
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