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现在怀孕1个月，因为身体原因前三个月不得不请假卧床休息，就在昨天经理找到我家，说什么这样下去也一直不是办法，建议我停薪留职。社保他说暂时可以帮我交。等孩子生了有合适的岗位再复工。还说什么在帮我理一份停薪留职的合同，请问这合同我能签吗？签了之后之前的合同还有效吗？

传*像 浙江-宁波 法律顾问 2020-09-02 15:58 100.00

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