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  法律顾问团

  2020-07-08 09:55 回复

  无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同，在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。

  因此，当出现约定的解除条件或者法律规定的解除条件时，无固定期限的劳动合同也可以被解除。

  因此，当约定的解除条件或者法律规定的解除条件出现时，用人单位或劳动者也可以解除无固定期限的劳动合同。

  【法律依据】

  《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。