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23年4月入职，现本人正在孕期，6月生产，现在公司要在5月注销，不在为孕妇缴纳6月社保，请问该做法合法吗，我可以要求公司缴纳6月社保或对其造成的生产不能报销，生育津贴不能领取做出经济赔偿吗?公司全体员工现按n赔付，除此之外，孕妇也没有其他补偿

匿名用户 湖北-荆州 劳动工伤 2024-05-12 19:56

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