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  法律顾问团

  2020-09-03 09:22 回复

  国家规定产假期间有不少于90天的生育津贴，生育津贴原本就是国家补贴给公司用于发放产假期间的工资。如果生育津贴比你原工资低的话，就按原工资标准计算；如果生育津贴比你原工资高，则直接领取生育津贴即可。