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  法律顾问团

  2020-07-02 14:19 回复

  《保守国家秘密法》第三十八条明确表明：“涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。”

  其中的“脱密期管理”是指在一定期限内，从辞职、就业、出境等方面，对离岗离职涉密人员采取限制措施，其要求主要包括：与原机关、单位签订保密承诺书，做出继续遵守保密义务、不泄露所知悉国家秘密的承诺；及时清退所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备，并办理移交手续；未经审查批准，不得擅自离职、出境；不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务等。

  脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算，时间根据接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等来确定，一般为：核心涉密人员为3年至5年；重要涉密人员为2年至3年；一般涉密人员为1年至2年；对特殊的高知密度人员，还可以依法设定超过上述期限，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。