2位律师回复

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  刘志凯律师

  地区：天津-河西 2024-06-25 06:54 回复

  劳动合同只要用人单位盖章，劳动者签字之后就是生效的，但是具体到劳动合同的具体条款而言，如果用人单位准备的劳动合同某部分条款违反劳动法和劳动合同法强制规定的，则会该部分条款无效，但是不影响劳动合同的生效
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  陈凤律师

  地区：天津-河北 2024-06-25 09:59 回复

  如果签字盖章的话是有效的。
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