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劳动工伤法律咨询
在职期,公司因拖欠工资,已告劳动仲裁,若公司协商经济补偿金不赔偿,走法律程序继续仲裁,劳动关系中途会被解除么?还未办理离职手续,因牵扯到医疗报销,现在主要担心劳动关系及保险
丢*5
香港-荃湾区
劳动工伤
2020-09-04 10:26
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1
位律师回复
法律顾问团
2020-09-04 10:31 回复
您好,根据您说的情况,如果仲裁裁决已经生效,用人单位需要支付经济补偿金的话,您可以向法院申请强制执行。至于劳动关系和保险等我问题需要看仲裁裁决的内容,如果没有涉及,那么还是按照没有仲裁之前的情况继续履行。
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