4位律师回复

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  张海洋律师

  地区：河南-郑州 2024-07-04 06:38 回复

  劳动者请假没被批准，无正当理由不去工作的，属于旷工。劳动者在正常工作时间要请假的，应当经过批准，未经批准不去上班的，用人单位可以从劳动者的工资中扣除旷工当天的部分。因此建议按照正常请假流程审批。
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  华靖月律师

  地区：河南-南阳 2024-07-04 06:56 回复

  建议请假旅行审批手续，最好用书面形式请假。如果强制不批准，可以走劳动仲裁程序
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  吴莹洁律师

  地区：河南-南阳 2024-07-04 07:03 回复

  这需要看请假的原因，如果请假是法定原因，企业按旷工是违法的，如果不是法定原因，按旷工的话，就需要和企业具体沟通协商处理。
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  宋文绪律师

  地区：河南-南阳 2024-07-04 08:28 回复

  说明请假的必要性，如果协商不成可申请劳动仲裁
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