2位律师回复

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  汪万红

  地区：江苏-南京 2024-07-08 15:10 回复

  提前三十日书面通知即可离职
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  孙芹律师

  地区：江苏-南京 2024-07-11 13:52 回复

  找公司违反劳动法的地方，不交社保，不签合同， 拖欠工资 ，不支付加班工资 ，等等，直接通知立即离职，并要求支付工资及补偿金，补交社保。
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