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5.24日工作中受伤，后到医院，开了一个星期的病例证明，于6.5日又到医院开了两个星期的病例证明，于6.17日上班，用人单位说6.1日到6.5日按事假，不按工伤，期间没有病例证明，这合法吗？

匿名用户 浙江-台州 劳动工伤 2024-07-10 11:18

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