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  法律顾问团

  2020-09-05 10:15 回复

  工伤医疗期间不能被裁员。可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同，支付医疗费，停工留薪期间工资，伙补，护理费，评残可以主张一次性伤残补助金。如不想再继续工作，可主张一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。