5位律师回复

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  丁志娥律师

  地区：河北-石家庄 2024-07-12 13:40 回复

  你现在尽可能的搜集证明你在鞋厂工作的证据，包括以前的工资记录，工作记录，打卡记录，社保记录，同事证人证言，然后跟工厂协商，要求对方支付工资，如果不给，你可以直接提起劳动仲裁，写好劳动仲裁申请书，把上面罗列出来的证据材料准备好，递交到当地的劳动仲裁委，同时将安全设施不合格的内容，存好证据，提交给当地的劳动监察大队和工商局，等待开庭审理，拿到自己应得的合法收入！
  9.90
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  李强律师

  地区：福建-莆田 2024-07-11 14:21 回复

  违法开除员工，应按照工作年限双倍支付赔偿，工作每满一年补偿 2 个月工资
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  邱宝镇律师

  地区：福建-漳州 2024-07-11 14:22 回复

  是什么时候入职的，有没有给你缴纳医社保？工作时间是固定的吗？需不要需要打卡？
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  张其超律师

  地区：山东-济南 2024-07-11 14:22 回复

  没签合同在仲裁时效内可以主张双倍工资差额，被辞退可以主张赔偿金。
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  林莉莉律师

  地区：福建-莆田 2024-07-11 14:38 回复

  可以向先和工厂协商，协商不成x可先向当地劳动监察委投诉，也可向工厂所在地的劳动仲裁局申请仲裁，要求发放工资
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