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工厂暑假工说好了一个月可以离职一开始签了个类似于合同但是没有标明工作期限，在一个月干完想离职的时候才真的签了真正的合同，却强制要求干多半个月才给工资合法吗

匿名用户 山东-济南 劳动工伤 2024-07-15 09:38

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