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公司与我的签订了一年的劳动合同可是试用期写的是三个月，当时不知道不符合规定就签了，与此同时还说试用期不缴纳社保，也让我签了一份放弃社保书，工作三个月后突然通知我说要延长我一个月试用期，我没办法只好无奈接受，当延长试用期过完那天突然跟我说与公司理念不合，工资算到当天怎么维权

条*扒 台湾-彰化 合同纠纷 2020-09-05 17:04

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-09-05 17:08 回复

    一年劳动合同期限不超过1个月的劳动合同，所以你他们属于非法解除劳动合同，你可以通过劳动仲裁维权。
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