6位律师回复

• 

  肖国九律师

  地区：湖南-长沙 2024-07-18 14:01 回复

  你好，可以提起劳动仲裁，要求补发工资。如果你因此离职，还可以要求支付经济补偿金。
  咨询Ta 打赏Ta 9.90
• 

  龚环律师

  地区：湖南-长沙 2024-07-18 14:05 回复

  需要根据劳动合同公司或者薪酬制度来确定提成发放时间，若超期未发放，可以向公司书面发函催促，也可以到劳动监察大队投诉。
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  王浩律师

  地区：湖南-长沙 2024-07-18 14:08 回复

  提成、奖金等都属于工资，面对拖欠工资的情况可以向劳动监察大队投诉举报，也可以直接提起劳动仲裁。需要准备的材料有:1、劳动合同（没签合同的话需要提供工资流水、社保缴纳证明、考勤记录、工牌等能够证明劳动关系的材料，另外未签劳动合同没超过一年的可以主张双倍工资）；2、公司关于提成奖励的制度或者与公司负责人关于提成奖励的聊天记录或录音等，能够证明公司应给予提成的证据；3、你的身份证复印件。带着这些去劳动局（又称人力资源与社会保障局）投诉或仲裁（仲裁还要准备仲裁申请书，格式可以去劳动局索要）
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  周一杰律师

  地区：湖南-长沙 2024-07-18 14:10 回复

  拖发提成但不是不发提成？建议先跟公司口头或书面交涉就此问题
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  刘德军律师

  地区：湖南-长沙 2024-07-18 14:44 回复

  之前有诉讼，仲裁没有？如有任何问题可与本律师联系
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  刘婧律师

  地区：湖南-长沙 2024-10-31 14:36 回复

  需要有提成的约定，以及可以提成的依据，或者提成条件成就的依据。然后在时效内申请劳动争议仲裁。
  咨询Ta 打赏Ta