2位律师回复

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  丁志娥律师

  地区：河北-石家庄 2024-07-20 08:57 回复

  在劳动关系中，如果员工已经提交了离职信（即辞职通知），但公司在正式离职日期之前解除了劳动合同，员工通常仍有权要求支付至解除合同当日的工资。且需要根据合同或公司规定支付相应的赔偿。还有一点：公司应当在解除劳动合同时一次性结清员工的工资和应得的经济补偿。
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  欧阳红霞律师

  地区：江西-南昌 2024-07-18 15:24 回复

  你好，你提供了劳动，就有获得工资的权利，这是你的正当权利。
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