入职4个大半月，劳动合同公司单方面给我办了本人未签字。入职说明工作内容为A，实际工作内容为A，B，C。因部门只有我一个人在工作，导致无法同时兼顾A，B，C的工作要求，至此公司要与我解除劳动合同，但并没有提前一个月通知，而是2天前通知。应该怎么索要赔偿

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