4位律师回复

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  丁志娥律师

  地区：河北-石家庄 2024-07-23 08:34 回复

  根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，现在的你，尽可能保留与工作相关的证据，如工资支付记录、工作安排、通讯记录等，然后向当地劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2个月内，你就能拿到属于你的工资和赔偿。
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  姚明律师

  地区：广东-中山 2024-07-21 09:06 回复

  劳动者提出辞职无需老板同意，从你提出离职之日起满30日即可自动离职，另外你还可以向老板主张未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿
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  蓝军明律师

  地区：广东-中山 2024-07-21 09:06 回复

  你可以提前一个月通知解除与单位的事实劳动关系，另如果超过一个月未签订劳动合同，可以去申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额。
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  张龙律师

  地区：广东-中山 2024-07-21 09:24 回复

  不签劳动合同，从第二个月开始可以主张双倍工资。你需要辞工的话可以提前一个月书面提交辞职申请，一个月后，不管老板是否同意，你都可以辞职走人。
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