1.暴雨红色预警的情况下，公司要求加班，加班时间为十个小时，并且一天加班费一百余元。
2.一个月底薪不足两千。暑假工正常班八个小时，时薪8元。晚上还要加班四个小时，一天上班时间为12个小时。
3.员工上班需要自费伙食费，并且公司食堂的伙食费用比外面贵了一倍。
4.领班到处找茬，并且到处找理由罚款。比如，看见一次上班不慎睡觉等，罚款百来元。（一天正常班8个小时也就赚64元人民币，罚款基本大几百起步，而且罚款的理由着实可笑。）

综上，这符合了劳动法的几点？又违反了劳动法的多少？

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