5位律师回复

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  王瑞瑞律师

  地区：山东-济南 2024-07-30 11:24 回复

  首先来说，据《中华人民共和国工伤保险条例》，如果员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，或者在上下班途中发生事故等情况，可能被认定为工伤。按照你的描述来说，应该是工伤无疑，其次，向单位提出工伤认定申请，要求单位按照规定程序向当地人力资源和社会保障部门报告事故，并协助进行工伤认定。准备和收集相关证据，如工作证明、医疗证明、事故现场的证据等，以支持工伤认定的申请。最后，如果单位拒绝申请工伤认定或不承担相应责任，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
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  张震宇律师

  地区：甘肃-兰州 2024-07-29 10:18 回复

  你好，是在工作岗位上突发脑溢血吗？现在抢救后是什么情况？
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  王铎勇律师

  地区：甘肃-兰州 2024-07-29 10:24 回复

  上班期间因自身原因，突发疾病如果在48小时内抢救无效身亡，可视同工伤，只是住院，不算工伤，工伤是工作时间、工作地点、因公受伤，如果能证明这个疾病是工作导致，才可以算工伤，但脑淤血很难说是因工作原因导致。
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  李彩男律师

  地区：甘肃-兰州 2024-07-29 10:49 回复

  像单位所在地社保行政部门申请工伤认定，认定工伤后根据工伤登记按社保部门的要求提供材料领取相应赔偿如果没有购买社保相应赔偿直接向用人单位主张赔偿的
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  麻忠宏律师

  地区：甘肃-兰州 2024-07-29 10:54 回复

  你好，根据上述情况，建议申请工伤走劳动仲裁
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