法律顾问团
2020-07-09 07:04 回复
劳动合同的内容分为法定内容和约定内容。
法定内容由法律规定,用人单位、劳动者不能自由约定,其规定不能低于法定要求;
约定内容则由当事人自行协商约定,如用人单位为劳动者提供补贴、福利待遇等内容。
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动关系。
必须具备的条款是:
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(3)劳动合同期限;
(4)工作内容和工作地点;
(5)工作时间和休息休假;
(6)劳动报酬;
(7)社会保险;
(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。