劳动纠纷，A项目结束后提出离职，公司口头答应了。两天后又安排到B项目，B项目结束后。以甲方投诉为理由，被离职。
1 A项目结束后到B项目开始，怎么认定，旷工（扣765），还是离职在入职（扣750），或者休息？
2 以非正常离职，扣除B项目40百分之绩效。
7月初结束，现在未发工资，没有签过考勤表和绩效考核表。
公司大概扣了1700左右，考虑走仲裁，不知道证据够不够？

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