2位律师回复

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  周磊律师

  地区：江苏-扬州 2024-09-20 09:51 回复

  如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，那么视为双方已经签订了无固定期限劳动合同。此外，用人单位应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，依照《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并应当立即与劳动者补订书面劳动合同‌
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  孙腾律师

  地区：江苏-扬州 2024-09-20 11:22 回复

  可以提起劳动仲裁，要求11个月的双倍工资，以及要求补缴社保
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