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我有劳动纠纷咨询。公司在5-29日解聘我，因为我工作三年。按照N➕1给了我四个月赔偿，于是我签了解聘书。结果5-30日，我发现我怀孕了。公司询问我什么意愿，因为我不想继续上班。于是我考虑找公司索要更多赔偿。我的问题是：签完的解聘书可以被认定为无效吗？我最多可以索要多少赔偿

安*居 新疆-可克达拉 劳动工伤 2020-09-09 19:41

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-09-09 19:46 回复

    如果是你提出离职申请并签名确认了，就生效了，即使怀孕了也不能推翻
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