2位律师回复

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  程济春律师

  地区：山东-济南 2024-09-25 09:38 回复

  根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”这里的“工资”指的是劳动者在法定休假日工作时的日工资。同时，根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，法定休假日安排工作工资标准为：日加班工资=月工资÷21.75×300%；小时工资=月工资÷21.75÷8×300%。这也进一步明确了法定节假日的三倍工资是按日工资计算的
  9.90
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  王兴云律师

  地区：山东-济南 2024-09-24 17:43 回复

  法定节假日的三薪计算方法为：月工资÷21.75天×加班天数×300％
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