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  程济春律师

  地区：山东-济南 2024-09-28 13:50 回复

  国庆节只放一天假是违法的。 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条第七项的规定，国庆节应当放假3天，即10月1日、2日、3日。因此，如果国庆节只放一天假，这不符合国家关于国庆节放假的规定。 如果用人单位在国庆节期间只安排员工放一天假，且没有按照法律规定支付相应的加班工资，那么这属于用人单位的违法行为。劳动者有权向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。