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  法律顾问团

  2020-09-10 07:51 回复

  依《劳动合同法》第十四条规定:劳动者在用人单位连续工作满十年的应当签订无固定期限劳动合同，满一年没签订的情况下也视为签订了无固定期限劳动合同。依《劳动合同法》第十条规定:用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用工单位没有与劳动者签订书面劳动合同，从应签订书面劳动合同和应签订无固定劳动合同之日起，支付二倍的工资。所以依您咨询的描述，建议现在和劳动者签订无固定期限的劳动合同。