3位律师回复

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  姚明律师

  地区：广东-中山 2024-09-29 09:06 回复

  如果公司无故辞退你，那么你可以通过提起劳动仲裁要求公司向你支付赔偿金
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  程济春律师

  地区：山东-济南 2024-09-29 10:27 回复

  经济补偿： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。您工作4年，因此应获得4个月工资的经济补偿。 如果您的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。 赔偿金： 如果用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同，您有权要求赔偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，赔偿金是经济补偿标准的二倍。
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  张龙律师

  地区：广东-中山 2024-09-29 13:42 回复

  你好，厂方违规辞退的话可以主张一年两个月的经济赔偿，你工作4年可以主张8个月的经济赔偿金。具体可以weixin咨询，zhanglonglvshi8, 广东金桥百信（中山）律师事务所，张龙律师。
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