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劳动工伤法律咨询
我们在进公司前是外包公司招聘进来的,然后服务的公司是国企,我们从2017年1月17号到现在都没有和我签过任何合同,一只拖着不签,昨天工资标准才出来,和我们在招聘前时和我们谈的落差太大,我们可以劳动仲裁吗
我*a
湖南-永州
劳动工伤
2020-09-10 15:41
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1
位律师回复
法律顾问团
2020-09-10 15:46 回复
劳动派遣合同有吗?如果什么都没有,可以申请劳动仲裁,以派遣外包单位为被申请人,要求支付经济补偿金(一年补一个月),未签订劳动合同的经济赔偿金(双倍工资差额部分),等。但你需要注意以下事项,首先,是不是签了合同,文件你自己没拿到。其次,要考虑维权的成本,时间。等等。
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