你好，我想问一下，在公司应聘的时候是做前台，做了快半年了，现在却要强制给我增加工作内容，让我去打陌电（相当于骚扰电话），而且同岗位的其他同事都不用打，我拒绝去打，她要给我调整薪资结构，本来是固定工资，签了合同，现在想变成绩效工资，如果仲裁的话胜算大吗

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