5位律师回复

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  陈燕律师

  地区：重庆-渝中 2024-10-31 10:58 回复

  劳动合同到期，看劳动者或单位是否续签。一般单位不续签，需要支付经济补偿金。
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  肖国九律师

  地区：湖南-长沙 2024-10-31 09:05 回复

  劳动合同到期，如果不续签合同，可要求经济补偿金。如果之前已与同一家公司连续签过2合同，此时续签合同，可要求无固定期限劳动合同。
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  王浩律师

  地区：湖南-长沙 2024-10-31 09:10 回复

  只有用人单位维持或提高续签条件情况下，劳动者不愿意续签才不用支付经济补偿，其他情况都是需要支付的。 补偿标准是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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  刘德军律师

  地区：湖南-长沙 2024-10-31 09:26 回复

  劳动合同到期，双方可以协调续签。如单位提出不续签的，可以要求经济补偿。如劳动者不续签，则单位可以不支付经济补偿。
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  刘婧律师

  地区：湖南-长沙 2024-10-31 14:33 回复

  劳动合同到期，有多种可能性。要看具体情况。未达到退休年龄的，可以续签。也可以结束劳动关系。如果用人单位愿意在同等条件下以及高于原条件续签，而劳动者不愿意继续签的，不需要支付经济补偿金。其他情况一般需要经济补偿金。
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