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合同纠纷法律咨询
本人在一家私企工作入职表上写着试用期两个月,试用期工资为1800转正后2200元到现在工作9个月了工资还是没涨且没有签订劳动合同转正申请表工作8个月的时候才交上去但9个月了还是没有涨工资这种情况下我应该怎么办
神*仙
广东-湛江
合同纠纷
2020-09-11 07:14
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1
位律师回复
法律顾问团
2020-09-11 07:17 回复
正常时间超过了试用期,您还在公司正常上班,那就说明您已经通过了试用期,对此应该在七个月之前就应该涨到2200元。您可以跟公司人力资源部谈一下,补发七个月的差额,如果还是不愿意,您可以去劳动监察大队举报,但这会影响继续工作,可以考虑要离职的时候再举报。
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