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  法律顾问团

  2020-09-12 16:04 回复

  如果在劳动合同期限内，用人单位无正当理由解除劳动合同，应当承担经济补偿。你可以向用人单位所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁或者行政调解，要求用人单位支付经济补偿金，按你上年度月平均工资为基数，上班一年零四个月，就请求一个半月工资的经济补偿金。