3位律师回复

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  邓青青律师

  地区：广东-广州 2024-12-01 10:13 回复

  您好，一般是以入职登记表或者给你发的录用通知单上薪水为准，如果实际发的工资与约定的工资不一致，可以与公司协商补发少的那一部分。如果公司拒绝补发，可以向当地劳动监察大队投诉，投诉无果可直接提起劳动争议仲裁。
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  潘启余律师

  地区：浙江-嘉兴 2024-12-01 06:58 回复

  你好很高兴给你解答，入职多久了，有没有签合同
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  金伟律师

  地区：浙江-嘉兴 2024-12-01 13:12 回复

  有录音吗，签书面合同了吗？一般都是以书面合同为准
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