2位律师回复

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  邓青青律师

  地区：广东-广州 2024-12-01 10:11 回复

  您好，没有影响，可以直接向公司提出离职终止劳动关系，一样可以获得赔偿的。只是要注意保留好相关证据，比如合同、工资条、沟通的聊天记录等等。
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  肖成见律师

  地区：重庆-江北 2024-12-01 09:02 回复

  你好，这是没有影响的，若劳动者符合《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条的情形，且主动提出解除劳动关系的，不需要提前30日通知用人单位。 根据《劳动合同法》第三十八条规定，在存在法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形下，劳动者可以解除劳动合同，又根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条的规定，如果劳动者因工致残被鉴定为七级至十级伤残，并且劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，那么劳动者可以与用人单位解除劳动关系。在这种情况下，劳动者提出解除劳动关系时，不需要提前30日通知用人单位，因为解除劳动关系是基于工伤伤残等级和合同期满的特殊情况。另外，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者根据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动关系的，用人单位还应支付经济补偿金。
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