2位律师回复

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  邓青青律师

  地区：广东-广州 2024-12-05 09:17 回复

  您好，可以等被辞退，这样的话，可以要求更多赔偿。工资肯定是会发的，不发工资是违法的，可以向劳动局投诉或直接提起劳动争议仲裁申请。
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  李君海律师

  地区：浙江-温州 2024-12-05 09:17 回复

  保安公司要求员工在上岗前进行体检是符合《公安机关实施保安服务管理条例办法》的规定。这种要求的目的是为了确保保安员具备执行职务所需的身体和心理健康。体检通常包括以下几个方面： 身体健康检查：包括一般体格检查、心电图检查以及血液和尿液化验，旨在评估保安员的整体健康状态和内脏功能。 预防传染病风险：通过胸部X光检查和传染病筛查（如乙肝、丙肝、艾滋病等），确保保安员不会成为传染源，同时保护他们免受感染。 评估体能状况：包括视力与听力测试，确保保安员能够有效地执行职务。对于特殊岗位的保安员，可能还需要进行额外的体能测试。 保障工作安全：全面的健康评估和心理健康评估，帮助发现潜在的健康和心理问题，确保保安员在工作中保持稳定的心理状态。 这些体检要求是为了确保保安员能够安全、有效地执行工作职责，减少因健康问题引发的风险。如果保安员对体检结果有异议，可以寻求法律咨询，保护自己的合法权益。
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