3位律师回复

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  邓青青律师

  地区：广东-广州 2024-12-11 09:42 回复

  您好，可以先让单位去申请工伤认定，如果单位不同意也可以自己准备好医疗材料、劳动关系材料去社保局申请工伤认定。工伤认定后，按照工伤法律规定，您可以得到一次性伤残补助金、一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资等。可以先协商，协商不了再提起仲裁。不清楚的话，可以给我留言或者加我详细咨询。
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  亢文律师

  地区：山东-济南 2024-12-10 20:23 回复

  先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定级别申请工伤赔偿。
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  孙莎律师

  地区：山东-济南 2024-12-10 20:38 回复

  存在劳动关系才能构成工伤。如签订劳动合同，先去认定工伤，再去劳动能力鉴定，如单位交社保了，有工伤保险基金赔偿，如未交社保，直接去法院起诉公司赔偿
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