4位律师回复

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  亢文律师

  地区：山东-济南 2024-12-12 18:48 回复

  单位未签劳动合同可主张双倍工资，未缴纳社保可要求补缴，法定节假日没休息如果有相应的证据可要求补发工资，如果离职还可主张经济补偿。
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  杨帆律师

  地区：山东-济南 2024-12-12 18:49 回复

  工资平时怎么发放的？工作岗位是什么？？？
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  张其超律师

  地区：山东-济南 2024-12-12 18:52 回复

  您好！分析案情需要更多细节，您可以直接联系我详细沟通，178-5417-4801 同vx
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  陈燕律师

  地区：重庆-渝中 2024-12-12 20:46 回复

  那你需要抓紧时间去走劳动仲裁，主张双倍工资差额之类的
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