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86年参加工作计划内临时工，90年计划临时工企业小签三个月合同但人继续工作，今年退休才知道，前后合同不能连续，92年转招合同制，退休90年以前不让补，不算工龄合理吗，如不合理需备什么材料进行行政复议？谢谢。

匿名用户 山东-烟台 法律顾问 2024-12-16 19:41

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