2位律师回复

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  文浩律师

  地区：广西-南宁 2020-09-14 14:00 回复

  你好，旷工三天就扣除整月工资不符合有关劳动法律规定。如果是到了工资发放日期，只发放半个月工资，属于拖欠工资的行为，你可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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  法律顾问团

  2020-09-14 12:06 回复

  要看你们的公司章程，如果公司章程中约定了对于旷工的处理方式那么是可以这么处罚的，至于说压工资的事情，看你们约定的工资发放日期，一般是上个月工资下个月发，否则如果存在延迟发放工资的情况，这是可以去劳动部门投诉的。