北京
文浩律师

姓名:文浩律师

律所:广西林鹰律师事务所

头衔:广西林鹰律师事务所主任

城市:广西-南宁

执业证号:14501200210759540

执业年限:24年

擅长领域

  • 婚姻家庭
  • 劳动工伤
  • 债权债务
  • 合同纠纷
  • 公司法务

律师介绍更多>>

文浩律师,现为广西林鹰律师事务所主任。2002年开始律师执业,多年来担任广西金桂林业有限公司、广西金钦州丰产林有限公司、广西金太阳林业有限公司、广西兴桂林农业科技有限公司、广西壮族自治区基础地理信息中心、广西圣路鑫资产管理有限公司、广西中科附着升降脚手架有限公司等企事业单位的常年法律顾问,深度参与顾问单位的经营决策及合规管理。主要负责顾问单位重大决策合法性咨询、重大商务谈判、合同管理体系、企业合规管理、处理群体性闹访、企业员工法律培训、仲裁及诉讼案件办理等。
帮助顾问单位建立完善的合同管理体系及合规管理体系。对企业经营过程中发现的法律风险,及时向企业管理层出具法律意见书予以提示。对可能影响企业合法权益的,积极收集固定证据,通过向政府部门发函、书面要求侵权人停止侵权行为的方式维护企业的合法权益,收到很好的效果。
文浩律师在企业股权并购及股权转让方面具有丰富经验,曾成功协助顾问单位办理了4件涉及金额4亿元的股权转让项目。
文浩律师在企业工商项目管理方面有专门研究,对公司、企业的成立、注销、清算、股东权益保护、公司治理领域经验丰富。
诉讼业务方面,文浩律师以扎实的法律功底、严谨认真的工作态度,代理多起民事、刑事、行政案件,得到顾问单位和委托人的一致好评。

律师贡献值

  • 147

    解答咨询

常见法律问答

没有劳动合同能申请工伤认定吗?
可以。未签劳动合同不影响工伤认定,但需先通过劳动仲裁确认事实劳动关系,再向人社部门申请工伤认定。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条及《工伤认定办法》相关规定,劳动关系的成立不以书面合同为要件。劳动者可通过工资支付记录、考勤记录、工作证、微信聊天记录、工友证言等证据证明事实劳动关系。确认劳动关系后,即可依法申请工伤认定。文浩律师团队在处理未签劳动合同工伤案件方面具有丰富经验,能够协助劳动者系统收集和组织证据链,提高认定成功率。查看全文>>
用人单位不配合工伤认定怎么办?
用人单位未在30日内申请工伤认定的,劳动者可在事故伤害发生之日起1年内自行向人社部门提出申请,用人单位承担相应不利后果。 依据《工伤保险条例》第十七条,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出的,在此期间发生的工伤待遇费用由用人单位负担。劳动者或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。若因用人单位原因导致超过1年时效的,可依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条主张扣除被耽误的时间,或通过人身损害赔偿诉讼寻求救济。查看全文>>
工伤赔偿和交通事故赔偿能同时拿吗?
在符合法定条件的情况下,工伤赔偿与交通事故赔偿可以部分兼得,医疗费等实际支出项目不可重复获赔,但伤残补助金等项目可分别主张。 依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条,因第三人侵权导致工伤的,劳动者有权同时主张工伤保险待遇和民事侵权赔偿。在司法实践中,医疗费、护理费、交通费等实际支出类费用一般不可重复获赔,但一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险特有待遇与残疾赔偿金、精神损害抚慰金等侵权赔偿项目可以分别主张。具体赔偿方案需结合案件实际情况及南宁本地司法裁判口径综合判断。查看全文>>
没有劳动合同能申请工伤认定吗?
可以。未签订书面劳动合同不影响工伤认定申请,但需先确认劳动关系。劳动者可通过工资支付记录、考勤记录、工作证、同事证言等证据证明事实劳动关系,再依法申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》第十八条,工伤认定申请需提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。未签订书面劳动合同的,劳动者可依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号),通过工资银行流水、社保缴费记录、工作证件、考勤记录、同事证人证言等证据链证明事实劳动关系。必要时可先向劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系仲裁,待裁决确认后再行申请工伤认定。需注意工伤认定申请时效为事故伤害发生之日起一年内。查看全文>>
工伤私了协议有法律效力吗?赔偿明显低于法定标准能否撤销?
工伤私了协议在双方自愿、内容合法的前提下具有法律效力,但若赔偿金额明显低于法定标准,劳动者可依据显失公平或重大误解主张撤销或变更。 工伤私了协议本质上属于民事和解协议。根据《民法典》第一百五十一条,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销。司法实践中,若私了协议约定的赔偿金额明显低于《工伤保险条例》规定的法定赔偿标准,法院通常会综合考量劳动者签订协议时的认知能力、是否存在胁迫或欺诈、赔偿差额比例等因素,判断是否构成显失公平。劳动者应在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。查看全文>>
外卖骑手等平台从业者受伤后如何认定工伤并索赔?
新就业形态从业者工伤认定需先厘清用工关系。若存在事实劳动关系可依法申请工伤认定;若属于劳务关系或合作关系,可通过人身损害赔偿或其他途径主张权益。 根据人社部等八部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,平台用工关系分为劳动关系、不完全符合确立劳动关系情形、民事关系三类。外卖骑手受伤后,需综合考量平台对骑手的考勤管理、派单控制、报酬发放方式、着装要求等因素判断是否存在事实劳动关系。若认定为劳动关系,可依据《工伤保险条例》申请工伤认定;若属于不完全符合劳动关系情形,部分地区已试点职业伤害保障制度;若属于民事关系,可依据《民法典》侵权责任编向实际侵权方主张人身损害赔偿。南宁地区具体裁判口径建议咨询专业律师结合个案分析。查看全文>>
合同违约金约定过高,法院会调整吗?
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释,约定的违约金过分高于造成的实际损失的,当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以适当减少。 违约金的调整是合同纠纷中的常见争议焦点。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定,约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。司法实践中,通常以违约金超过实际损失30%作为'过分高于'的参考标准。实际损失包括直接损失和可得利益损失。当事人主张调整违约金时,需就实际损失的具体数额承担举证责任。文浩律师在代理此类案件时,会协助当事人全面收集损失证据,合理评估违约金调整的可行性与幅度,为当事人争取公平合理的裁判结果。查看全文>>
口头合同发生纠纷,没有书面证据怎么办?
口头合同在法律上具有效力,但举证难度较大。当事人可通过微信聊天记录、转账凭证、录音录像、证人证言等间接证据构建证据链,证明合同关系的存在及约定内容。 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。因此,口头合同本身具有法律效力,但在纠纷发生时,主张合同关系存在的一方需承担举证责任。在缺乏书面合同的情况下,当事人可以从以下方面收集证据:双方往来的微信、短信、邮件等通讯记录;银行转账或第三方支付平台的交易记录;通话录音或现场录像;了解交易情况的证人证言;双方实际履行行为的证据(如送货单、收货确认等)。文浩律师建议,在商业交易中尽量采用书面合同形式,如已发生口头合同纠纷,应尽早咨询专业律师,系统梳理现有证据并制定合理的诉讼策略。查看全文>>
合同纠纷诉讼时效过了还能起诉吗?
诉讼时效届满后当事人仍可提起诉讼,但对方如提出时效抗辩且成立,法院将驳回原告的诉讼请求。一般合同纠纷的诉讼时效为三年,自权利人知道或应当知道权利受到损害之日起计算。 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效届满并不消灭实体权利,而是使义务人获得抗辩权。如果义务人在诉讼中提出时效抗辩且经法院审查成立,法院将判决驳回原告的诉讼请求。但需注意以下例外情形:诉讼时效可因权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或申请仲裁等事由而中断,中断后诉讼时效重新计算。此外,当事人自愿履行已过时效的债务后,不得以时效届满为由请求返还。文浩律师提醒,发现合同纠纷后应及时采取法律行动,避免因时效问题丧失胜诉权。查看全文>>

律师法律服务

私人律师

¥1000元/月

如果您个人或企业有长期法律需求,可购买我的私人律师服务;私人律师服务期间,法律咨询将不会再收取费用。

我要购买

在线咨询

¥100

在线咨询我,请详细描述您的需求;24小时内若未回复,则全额退还您的咨询费;如果我的解答未能解决您的需求,可多次免费追问我。

快速咨询

电话咨询

¥100

如果您的案件比较着急,可使用电话咨询服务与我联系。电话咨询,按次收费。

立即提交

律师解答统计

法律咨询

查看更多