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本人工作前两年有签署劳动合同，之后五年并未续签，但是公司一直有交保险，本人与今年六月提出辞职，四天后离职，单位领导虽不同意，但是由于我要到新的公司办理养老保险，单位也盖章批准离职证明，现在发五月份工资的时候扣我旷工三天，九天工资，并且扣除培训费等杂乱费用，这种情况可以讨回工资吗

昭蒙 重庆-云阳 合同纠纷 2020-09-16 07:00

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-09-16 07:04 回复

    如果你之前的劳动合同中没有约定离岗时需要你支付培训费的话，是可以要的。你要证明你何时离岗的。期间差的工资是可以要的
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