2位律师回复

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  孙莎律师

  地区：山东-济南 2025-03-03 22:32 回复

  没签书面劳动合同可主张未签劳动合同双倍赔偿。劳动关系结束时应该结清工资。
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  苑学宁律师

  地区：山东-济南 2025-03-03 22:34 回复

  您好，这种情况好处理，不签订书面劳动合同，是单位违法，可以要求支付双倍工资，押着工资不发放，又属于违反劳动法的行为，可以要求支付经济赔偿金。可以向当地劳动监察部门反映，一般几个回合单位会主动解决。如果单位还是拖延，可以申请劳动仲裁，单位败诉还得赔你
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