2位律师回复

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  牛高峰律师

  地区：陕西-西安 2025-04-09 16:17 回复

  首先要考虑是因为什么原因被辞退？如果是员工严重违反公司规章制度，就没有经济补偿。如果公司无故辞退，就有经济补偿，如果公司违法辞退，可能还要支付赔偿金。 总之，是否补偿要看具体情况
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  陈燕律师

  地区：重庆-渝中 2025-04-10 00:00 回复

  那得看是合法辞退还是无理由辞退，如果是前者，就没有。
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