3位律师回复

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  龚超武律师

  地区：广东-深圳 2025-04-26 00:15 回复

  可能是避税，如果你们工资过多，通过两张卡收工资会减少你们的个人所得税，另一方面要注意收到工资后，看一下发放工资的主体是谁，最好与财务确认，发放工资主体是代表公司发放工资。
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  袁张律师

  地区：广东-深圳 2025-04-26 00:20 回复

  只要按实际收入进行申报个税，就不属于偷税漏税，在个税APP上每年如实申报收入信息进行汇算清缴，系统会进行核实进行多退少补。
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  鄢潇雅律师

  地区：广东-深圳 2025-04-26 07:57 回复

  公司分账户发放工资本身并不违法，但需满足以下条件： 1. 合同明确约定：工资构成及发放方式在劳动合同中清晰列明。 2. 税务合规处理：全部收入合并申报个税，社保基数与工资一致。 3. 资金来源合法：通过对公账户发放，避免私户或现金交易。 若企业以避税为目的拆分工资，将面临补税、罚款甚至刑事责任。员工发现异常时，应及时保留证据并通过法律途径维权。
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